2019年5月16日

英格索兰荣获世界环境中心2019“国际可持续发展成就金奖”

董事长兼首席执行官宣布英格索兰及旗下特灵和冷王两大战略品牌新一代 2030年

可持续发展目标

 

        斯沃兹,爱尔兰, 2019 年 5 月 16 —— 创造舒适、可持续发展及高效环境的全球多元化工业公司英格索兰(纽交所代码:IR)今日宣布荣获世界环境中心颁发的第 35 届年度“国际企业可持续发展成就金奖”。 

       今晚在美国首都华盛顿举行的金牌颁奖仪式上,前美国能源部长 Ernest J. Moniz 将该奖项颁发给了英格索兰董事长兼首席执行官 Michael W. Lamach。 

        2014 年,公司宣布了运营与供应链、系统与服务以及人才与企业公民方面的 2020年环境、社会和治理目标 [2018年环境、社会和治理情况说明书] 。这一奖项旨在表彰公司过去五年里在打造全球卓越环境和可持续发展方面的重大成就。  

      “能够代表我们的全球团队接受这一奖项,我感到非常荣幸。可持续发展一直是英格索兰业务战略的核心所在,我们的发展、运营都离不开可持续发展。”Lamach表示:“放眼未来,可持续发展是我们竞争优势的根本所在,英格索兰将借此为我们的员工、客户以及股东创造持久的价值。在这一强大的基础之上,我们很高兴地宣布雄心勃勃的可持续发展新目标,以确保我们始终处于业务、社会以及环境可持续发展的前沿。” 

       今天,英格索兰及旗下品牌特灵(Trane®)和冷王(Thermo King®)还宣布了其 2030 年可持续发展愿景,这一愿景与联合国可持续发展目标的时间范围相一致。这些承诺旨在应对全球气候变化,为建筑、住宅、交通和工业客户提供卓越的系统和服务性能,并提升公司运营和服务的社区和人们的生活品质。公司在 2030 年前将通过以下三大行动持续推进和创造积极影响:  

·       运用规模化技术、创新及可持续发展战略打造更高效的客户解决方案,其中包括帮助客户减少10亿吨二氧化碳排放,这一数字相当于意大利、法国和英国的年排放量总和。

·       实现供应链和经营模式转型,并对环境产生恢复性影响,其中包括实现碳中和运营、零垃圾填埋、10%的能源消耗绝对减少,以及在缺水地区实现回收量大于用水量。

·       为所有人创造更多机会,加强经济流动性,并提升我们运营和服务所在社区的员工及社区居民的生活品质,其中包括实现领导层的性别平等,让员工队伍的性别结构与社区人口相匹配,保持具有市场竞争力的工资水平和随工龄增长的福利待遇,以及扩大社区享受食品/营养、住房、交通和气候舒适度等福利服务的机会。      

        如需详细了解有关英格索兰2020 年承诺的履行情况,敬请参阅最近发布的 2018 年 ESG 报告。如需了解有关英格索兰 2030 年可持续发展愿景的更多信息,敬请访问ingersollrand.com/2030。 

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关于英格索兰

       英格索兰(Ingersoll Rand,纽约证券交易所代码:IR)通过创造舒适、可持续发展及高效的环境来全面改善生活质量。我们的员工和旗下品牌: Club Car®英格索兰(Ingersoll Rand®)冷王(Thermo King®)特灵(Trane®)共同致力于改善民用住宅和楼宇建筑的空气品质及舒适度,运输和保护食品及其他易腐品安全,并提高工业领域的生产率和效率。作为年销售额逾150亿美元的全球性公司,英格索兰致力于建设一个持续进步、基业长青的世界。更多信息,请访问:  www.ingersollrand.comwww.irco.com.cn

 

 

媒体联系 

姓名:何姗姗

电话:021-2221 5038                                                                      

电子邮件:helen.he@irco.com

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优势

英格索兰是一家全球性的多元化企业,我们的员工、产品、系统和服务相辅相成,与客户共同锐意进取,实现进步。