2014年3月23日

英格索兰的员工为南美洲波哥大学校(Bogota School)的孩子们修理桌子|英格索兰新闻

COLOMBIAgroupshot

       参与英格索兰新兴领袖发展项目的成员在项目中期来到了位于哥伦比亚的儿童福利院,为那儿的孩子们修理桌子。他们的到来为整个福利院带去了欢乐,同时也为推动与时俱进、丰富多元和兼容并蓄的企业文化作出贡献。

       为期一年的新兴领袖发展计划旨在帮助公司培养拉丁美洲地区的未来领导人。作为新兴领袖发展项目项目中期的一部分,此项活动是团队成员在一周相处时间内的一个亮点。当地的孩子们也非常高兴能与这么多的朋友们一同共度这段美好时光。被誉为哥伦比亚流浪儿童之父的Jiame Jaramilo也加入到修理桌子的队伍中,并与团队的成员们一同分享他过往40年的服务经历。

       在波哥大销售办公室的英格索兰哥伦比亚兼中美洲地区人力资源经理Gustavo Valbuena Torres说,“无论在企业内部还是企业外部,英格索兰十分重视并始终致力于发展与时俱进、丰富多元和兼容并蓄(PDI)的企业文化。在南美地区,改善学校仅是英格索兰为推动外部文化发展的例子之一。”同时,人才和领导力发展总监Troy Hayes谈到,“与时俱进、丰富多元和兼容并蓄的企业文化同时强调企业的内部和外部的教育推广。在企业内部,员工们需要了解并培养自己如何更多地与周围来自不同文化、不同背景的同事相处;在企业外部,英格索兰提倡支持那些致力于改善教育的社区活动。”

      对位于安第斯的儿童福利院而言,干净和坚固的桌子尤其重要,而英格索兰员工的帮助让他们的愿望得

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