英格索兰人力资源的职业生涯

       英格索兰的人力资源工作人员在这个全球知名公司中处于核心位置。我们的全球人力资源团队负责在整个公司内部营造出最能促进员工发展和参与的环境,同时巧妙地将员工需求和多种业务需求相平衡。

       在这里,你可以帮助制定并推行世界级的流程,以提高战略性员工竞争力、领导力和组织绩效的。你将成为多元化团队的一员,与我们的业务领导紧密合作,依靠我们的高绩效文化,保证整个机构快速变革和转化,确保我们在时刻变化的全球市场中保持领先地位。

       人力资源工作人员的个人发展是英格索兰的一个重点。公司将通过多个领域的挑战性机遇不断鼓励个人技能的发展,其中包括校园招聘、战略性变革领导力和引导力、六西格玛项目培训和认证,及与跨职能团队、全球团队通力协作开展的其它项目。

       如果你决定从事人力资源岗位,你的职业规划将通往人力资源经理或总监等职位。我们的许多人力资源职员选择多个领域内的专业职位,其中包括:

       ●      人才管理

       ●      人才招募

       ●      薪资福利

       ●      人力资源卓越运营


新兴市场人力资源经理

2005 年入职

       我担任新兴市场人力资源经理,与英格索兰波兰、中东、俄罗斯和土耳其的人才合作。我一直希望加入一个国际团队,从遍布全球的人力资源专业人士身上汲取经验。而英格索兰以多种方式向我提供了这一机会。因为人才管理是我工作的一部分,我有机会同时与12个不同国籍的人合作,对我来说这简直太棒了!

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我们是秉持公平机会的雇主,致力于雇佣多元化的人员,包括少数民族、女性、任何性取向和性别认同的个人、残障人士以及受到美国保护的老兵