在英格索兰工作

        英格索兰关心员工的工作和个人生活。员工实现充分的个人、职业和财务发展对公司具有重要意义。英格索兰对员工的投资决不只是工资单上的数字,这被称为“员工价值定位”。员工价值定位(EVP)不仅包括薪资福利,还包括英格索兰能够提供的员工珍视的所有事物。我们将其分类如下:

收入

       英格索兰提供具有竞争力的薪酬方案,在公司内部实现同级平等,且与公司的业务战略相一致。让我们来了解下我们的员工价值定位为什么“不只是工资单上的数字”。
英格索兰提供具有竞争力的薪酬方案,在公司内部实现同级平等,且与公司的业务战略相一致。让我们来了解下我们的员工价值定位为什么“不只是工资单上的数字”。

储蓄

      帮你为退休做准备,是英格索兰员工福利中的重要组成部分。通过英格索兰的众多退休和储蓄计划,你可以积累个人财富,实现退休储蓄金的最大化。

       由于受当地法规和所在国市场实践的影响,全球不同工作地点的福利方案选择均不尽相同。我们仍努力为您提供合适的方案,使您在个人生活和职业生涯中无忧前行。

生活

      英格索兰关心员工的健康。作为一家全球性公司,我们根据不同国家的具体情况,提供符合当地法律、实践和习俗的福利。

       我们提供全面的医疗和处方药,以及多种福利项目,包括“健康进步”(Health Progress)和屡受好评的健康计划(Wellness Program),满足您的个人需求。

       公司重视员工健康,并对每位员工的医疗保健选择进行了大力投资,以提升员工价值定位。

           ●      人寿险和事故险

           ●      短期和长期残疾险

           ●      医疗保险

           ●      员工帮助计划

           ●      健康计划

成长

        英格索兰致力于提拔内部员工成为领导者和高级管理人员,而你的进步将使之成为可能。我们会不断提供机会让你积累知识和技能,并提供职业指导和工作经验助你实现职业发展。通过世界一流的学习培训项目、个人发展和职业生涯规划、持续反馈和指导,以及遍布全球的职业发展机遇,我们将为你的职业发展和成长提供一切所需。

       我们遵循正式的人才管理流程,确保员工持续得到职业发展,我们的学习社区则提供成长所需的学习机会。对于应届大学毕业生,我们的人才发展项目将提供极好的快速、高回报职业发展机会。

欣欣向荣

    在英格索兰,欣欣向荣意味着什么?

       员工的欣欣向荣意味着他们的职业生涯和个人生活都得到了蓬勃发展。英格索兰提供的福利制度和项目,在这两方面都对员工给予了大力支持。这些员工福利制度使我们有别于竞争对手,并使我们脱颖而出成为员工之选。

       我们的员工可以从广泛的项目选择中享受多种福利,其中包括员工折扣、奖学金项目、英格索兰基金、正式员工认可项目及志愿者项目等。

       英格索兰不仅珍视员工在公司持续进步过程中所做出的贡献,更把每个员工作为单独的个体予以尊重对待,并提供广泛项目和政策,以创造积极、安全、具有满足感的工作体验。

       诚信——我们做任何事情都恪守最高标准的法律和道德准则。

       尊重——我们尊重和珍视各种人员、文化、观点和背景的价值。

       协作——我们携手合作,共享资源,从而为我们的客户、员工、业务合作伙伴以及股东们创造更大价值。

       创新——我们运用多元化的技能、人才和创意开发以客户为导向的,具有创造力和想象力的解决方案。

       勇气——我们鼓励我们所坚信的正确做法,勇于承担风险,从而实现进步。

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