英格索兰大学课程推荐和提名流程已正式合并到绩效评估系统（PMP）。这不仅方便了经理们推荐其员工参加英格索兰大学的课程，而且员工在年度评估和个人发展规划时均可与其经理讨论适合自己个人发展的英格索兰大学的课程。因此，经理们在整个推荐和提名过程中将承担起更多职责，参与程度也相应有所增加。经理们通过PMP系统来提交被推荐参加课程的员工名单。随后，名单将会自动发送到系统以获得审核和批准并通知其经理。被提名的员工将收到由英格索兰大学发出的邀请邮件，员工根据英格索兰大学所提供的课程时间表，选择适合自己的培训时间。被提名学员应自行到相关网站进行课程注册登记，并可在课程开始35天前重新安排培训日程或取消培训等。